增加盟友队伍的核心在于理解和运用游戏内提供的社交与管理功能，其基础是明确权限归属与操作路径。吸纳新成员加入同盟的权限主要由同盟的管理层，即盟主与副盟主所持有。想要添加其他玩家时，操作者需要进入游戏主界面，点击更多选项找到并进入同盟界面，在同盟列表的右下方可以找到同盟邀请功能，通过该功能即可向目标玩家发出加入邀请。游戏存在州际限制，通常只能邀请本州的玩家，除非本州已被完全占领或同盟已在其他州成功占领城池，从而获得了在该州活动的权限。有效增加盟友队伍的第一步，是确保管理者熟悉并善用这些内置的邀请工具。
提升同盟自身的吸引力与凝聚力是持续吸纳新成员、扩大队伍规模的根本策略。一个同盟是否强大并不仅仅取决于其排名，更在于其内部是否拥有良好的氛围、活跃的成员以及清晰的发展目标。作为同盟的领导者，盟主需要展现出足够的领导力与投入时间，以组织和协调同盟的集体行动。一个乐于互助、积极响应的内部环境远比一个只关注个人利益的集体更有吸引力。管理者应通过发布同盟法令、邮件等方式保持内部沟通顺畅，组织集体活动如攻城、资源捐献等，让成员感受到参与感与归属感，从而通过成员的口碑吸引更多志同道合的玩家主动加入。
科学的内部管理与清晰的角色定位对于维持和扩编盟友队伍至关重要。同盟等级提升，其可容纳的成员人数上限也会增加，因此优先升级同盟建筑、完成同盟任务以快速提升等级，是直接提高队伍容量上限的途径。在管理上，可以建立分组制度，任命组长与副组长来协助管理特定小组，这有助于细化管理、提升效率并激发中层成员的积极性。制定合理的同盟规则，例如关于资源地分配、攻城参与要求等，能够减少内部矛盾，营造公平的环境，这对于留住现有成员和吸引新成员同等重要。一个管理有序、规则明确的同盟，自然能形成良性循环，不断壮大。
积极主动的外交与战略扩张是突破本州限制、广泛吸纳人才的高级手段。在沙盘战略游戏中，合纵连横是常见的智慧。同盟的管理者或指定的外交官需要积极与其他同盟进行沟通与交涉，建立友好或同盟关系。通过外交手段，不仅可以避免两线作战，还能在特定战术目标上协同行动，例如联手攻打强大对手的城池。在某些情况下，通过协商甚至可以实现成员的流动与整合。当同盟的战略眼光不局限于本州，并通过战斗占领其他州的城池或关卡时，便打开了在新地域招募盟友的通道，使得盟友队伍的来源更加广泛。
每位同盟成员都可以在增加盟友队伍的过程中发挥积极作用，尽管他们没有直接邀请的权限。成员可以通过自身在游戏世界频道、州频道的活跃交流，展示所在同盟的团结与活力，从而间接吸引潜在申请者。在战斗中，成员高执行力的表现和友好的互动也会给其他玩家留下深刻印象。成员积极完成个人任务、参与同盟捐献，能够快速提升同盟等级，直接提高人数上限。扩充盟友队伍并非仅是管理层的责任，而是需要全体成员共同维护同盟形象、贡献力量才能实现的整体目标。
